Responsabilité
Responsabilité

RESPONSABILITE

En tant qu’individus, nous exigeons une responsabilité totale pour nous-mêmes ; en tant que collaborateurs de Mars, nous contribuons de façon active au succès de tous.

Nous avons délibérément choisi de nous distinguer de ces entreprises trop hiérarchisées où la responsabilité individuelle se trouve diluée. Tous nos Associés doivent assumer la responsabilité de leurs résultats, faire preuve d’initiative, de jugement et savoir prendre les décisions qui s’imposent. Nous recrutons des associés aux valeurs éthiques confirmées, aux compétences élevées dans leur fonction et nous leur accordons notre confiance. C’est pourquoi nous pouvons leur demander de se fixer des critères de performances élevés et de les assumer pleinement.

L'importance des Associés

Notre entreprise est une entité complexe, avec des marques, des filiales et des opérations menées dans le monde entier. Comment continuer à prospérer si chaque prise de décision se fait au niveau central ? Nous offrons donc à tous nos Associés la liberté d’agir et l’entière responsabilité de leurs tâches dans le cadre des contributions qui sont les leurs. S’ils acceptent cette prise de responsabilité et s’engagent à délivrer d’excellents résultats, nos associés reçoivent en retour notre respect et notre soutien, et sont récompensés en fonction du travail fourni. Nous célébrons chaque succès et reconnaissons ces nombreux Associés qui fournissent des efforts supplémentaires.
Nous les encourageons également à développer la pleine mesure de leur talent qui leur permettra de remplir des fonctions de plus en plus exigeantes.

Travail d'équipe et responsabilités des unités

De la même façon que nous – les Associés de Mars – devons être prêts à partager certaines tâches et à travailler main dans la main dans un but commun, nos différentes unités doivent collaborer afin d’atteindre les objectifs généraux de l’Entreprise. Si chaque individu assume l’entière responsabilité de sa mission, les unités et les divisions – elles – sont interdépendantes et doivent être prêtes à répondre
aux demandes des unes ou des autres. Dans le cadre de cette interdépendance, nous devons communiquer au sein de l’Entreprise, nos objectifs, programmes, activités, besoins et résoudre les différences équitablement.

Les responsibilités et avantages de notre collaboration 

Le principe de Responsabilité s’applique à tous les niveaux chez Mars, de l’obligation de l’Associé de se conformer à des règles strictes d’honnêteté et d’intégrité, à la responsabilité éthique de l’Entreprise envers ses communautés et l’environnement.
Dans la mesure où nous valorisons les contributions de chacun, nous traitons tous nos Associés de manière juste et équitable, écartons tout privilège facteur de division et désapprouvons tout comportement irrespectueux de tout genre. C’est pourquoi, chez Mars, nous employons le mot « Associé » et favorisons une politique égalitaire en termes d’âge, de sexe, de race ou de religion. Nous n’hésitons pas, dans cette optique, à attirer l’attention des associés qui n’agissent pas conformément à nos
valeurs. Nous croyons fermement qu’en agissant selon nos principes, nous atteindrons les résultats recherchés.